厦门企业户外拓展：组织团建有什么目的意义？

团建在现代企业中发挥着举足轻重的作用。每一个高效的团队，会带动整个公司的业绩，为公司创造出无限价值。我们可以通过团建来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力。特别是当团队出现问题的时候，一定要组织团建，一次解决不掉，就再来一次!要知道，团建搞好了才是团建，一不小心搞砸了，就变成了团灭。对于员工来讲，团建那些奇葩要求，根本不是福利。比如占用周末时间，不来扣工资或者奖金，让人参加完了直想辞职。

团建的目的

团建的目的基本可以分为两大类：

**种，通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。

第二种，团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

所以很显然，前者的团建是以员工的角度出发，团建的目的就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。而后者的角度是以企业公司的角度出发，团建的目的是激励员工，为公司做出更大的贡献。

而这两种形式的团建都是有必要存在的，两者应该相互结合。现在后者类型的团建已不再拘泥传统团建那样僵硬的形式化。如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工。所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到**化。

采用什么形式的团建？

1.拓展型团建

这种团建通常是把团建安排在拓展训练基地，通过组织各种团队完成拓展项目，达到预定的团队建设的目的。

这种团建的**优点是效果可观，形式规范，认同度高。毕竟那些拓展项目经过精心研究设计，实践验证通过，且过程规范，还会有专业的人员指导，最终得到相应的效果。但缺点是游戏趣味性弱、千篇一律，容易造成员工吐槽。

2.旅游型团建

这种主要是用组织员工外出旅游的方式开展的团建活动。这种方式轻松、，好玩，在欣赏美景的同时，能有利于促进团队成员之间相互了解，建立团结互助的和谐关系。

但是缺点是花费金额会比较大，并且时间跨度较长，可能会影响企业运行。

3.娱乐型团建

这种团建是组织员工通过吃、喝、玩、乐的方式进行的团建活动。常见的形式有聚餐、卡拉OK、密室逃脱、晚会等。

这种团建不仅花费不大，而且持续时间也在可控范围。